中铁电气化铁路运营管理公司招聘简章

一、公司简介
中铁电气化铁路运营管理有限公司(简称中铁电化运管公司)是中铁电气化局集团有限公司旗下从事轨道交通运营管理的专业化公司，是国内专业化轨道交通运营管理公司。公司成立于2005年10月1日，公司总部设在北京。2008年3月28日经中国中铁股份有限公司批准，升格为副局级单位。目前，在8个铁路局开展维管业务，共设有2个分公司、4个维管处，6个直管段，10个处管段，45个车间，256个工区，拥有员工10000多人。
作为国内轨道交通运营维修管理的专业化公司，经过几年的发展，“中铁电化运管公司”品牌的美誉度和行业影响力持续凸显，公司维管的专业由单一的牵引供电拓展到工务、电务(通信、信号)、供电(电力、牵引供电)三大专业，维管专业和项目基本涵盖了铁路固定设备运营维护管理的所有领域。目前维管铁路总里程10529运营公里。其中：供电专业8559运营公里，接触网27515条公里，占国内电气化铁路运营总里程的18.3％（其中：维管高铁及客专供电设备3462.29运营公里，占国内高铁运营总里程的32.9％）。工务、电务专业综合维管1970运营公里，其中：工务专业3038.55线桥隧换算公里，信号专业10461.01组换算道岔；通信专业22010.78皮长公里。
另外,集团公司还在天津市、上海市承担着津滨轻轨、天津地铁1号、2号线及上海地铁2号、8号、16号线的共208运营公里的电务、供电专业运营管理任务。
    工务维管当前主要是包西通道的延安至中鸡、神木北段，准神铁路店塔到郭家湾段，内蒙包白线、额哈线，邯黄铁路、晋中南铁路山西段以及上海地铁2号、8号、16号线。
二、招聘专业
铁路工务专业（线路工）。铁道工程、土木工程、工程测量、轨道施工与养护，机电一体化等相关相近专业均可
三、招聘条件
1、应聘的毕业生必须是省级人事或劳动部门正式批准的全日制铁路相关专业大专院校学生。
2、毕业生要取得国家劳动部颁发的职业技能鉴定中级工证书。
3、毕业生为年满18周岁以上男生，身高1.68m以上，视力5.0以上（含矫正），无色盲、色弱，听力正常，身体健康，五官端正，成绩优良，无不良行为记录，思想政治素质好，有上进心、责任感和团队精神，能吃苦耐劳，服从公司管理，适应铁路运营管理的工作性质。
四、合同签订
面试、体检合格的学生要与公司签订就业协议书。签订就业协议的毕业生可以提前进入公司进行培训实习。实习期间签订实习协议书。
取得毕业证的学生实行业务外包用工，与业务外包公司签订劳动合同，执行运管公司规定薪酬、福利待遇。对于业务外包人员被聘用到公司核心、骨干岗位的，纳入公司管理，签订公司劳动合同。
五、工作地点、工作条件和工作时间
1、工作地点：绥德工务段管内包西铁路陕西省内中鸡、神木至延安北铁路沿线各车站工区或半道工区。
2、工作稳定，工作条件优越，住宿条件舒适。
3、工作时间实行大轮班工作制，集中工作，集中休息。
六、工资福利待遇
1、顶岗实习生前六个月发放实习津贴，标准为: 50元/天。第七个月开始执行临时薪点工资+奖金（月平均实发收入约2500元）,享受每月8天轮休假。毕业后，符合条件的正式录用，签订劳动合同，享受相关保险（养老、医疗、工伤、失业、生育五险）。
2、已毕业生第一个月发放生活费，标准为: 50元/天。第二个月开始执行临时薪点工资+奖金（月平均应发收入约2500元）,享受每月8天轮休假。享受相关保险（养老、医疗、工伤、失业、生育五险），签订劳动合同。
3、定职定级后实行岗位薪点工资制度，基本表现形式为：（岗位薪点+技能薪点+学历薪点+工龄薪点）x薪点值+各种津补贴+奖金。（月平均应发收入约3300元）。随着岗位和技能等级的提升待遇随之增加。
4、公司为所有员工提供工伤、养老、医疗、生育和失业保险;随着个人岗位和技能等级的提升，达到工区安技员及以上职务或高级线路工等级、助理工程师职称后享受住房公积金待遇。
七、管理使用
1、录用的毕业生，其档案、保险由公司委托陕西省（或河北省）人才市场统一管理。
2、毕业生正式上岗后，公司制定见习计划，有计划地培养和使用，对于表现优良的毕业生见习一年期满按期定职定级。随着个人工作年限的增加和工作能力的提升，公司将推荐参加职业技能鉴定、工人技术能手、能工巧匠的评选，并享受有关津贴待遇。
3、毕业生一旦签订合同即享受与全体员工相同的政治生活待遇，可以申请加入工会组织，有权参与民主管理。
    广大青年学生，公司广阔的发展前景为你们提供了良好稳定的发展平台，独具一格的培训服务为你们不断提升自身能力提供了保障，完善的职业生涯规划为你们提供了一个实现自我价值的空间，富有社会竞争力和体现内部公平的薪酬制度会使你们的工作和生活更加美好。
   “海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”，公司为广大的有志青年提供了一个充分展示能力和才华的舞台，相信你的聪明才智也会为公司创造明天的辉煌。