西安交通工程学校2020年就业工作总结

         2020年是极其特殊的一年，这一年全国人民面临疫情抗击、经济下行的“大考”，每个人、每个群体都在用自己的方式书写着属于自己2020年的答卷......

        有这样一群人，他们坚守在职业也教育的第一线，他们深知选择职业教育的学生、家庭都希望在毕业时能找到诚心如意的工作，但面对这特殊的一年，不少的企业或缩编裁员、或提高招聘门槛，就业形势异常严峻！纵使焦虑万分，可他们清楚自己的工作事关几百个家庭的希望，所以他们从未停止奔波、他们选择毅然逆行乘风破浪，拼尽全力也要让每一个毕业生走向心仪的工作岗位。

        他们就是西安交通工程学校就业处全体老师！

        2020年全年，西安交通工程学校就业服务处针对18秋三年制、19春三年制共计404人，累计发布134家用人单位岗位信息，组织其中94家单位、138次面试（复试），共安置学生432人（包含二次就业安置）。正因如此，西安交通工程学校被上级单位评为“2020年就业典型院校”！

        逆境之中方显坚韧气质，面对今年的严峻就业形势，西安交通工程学校就业处老师勇于挑战、大胆创新，先后从三个方面改革，并取得重大突破：

        1、统一招生就业平台。

        学校、企业联合招生，实现“招生即招聘、入校即入企、企校双师共同培养”，将招生、就业、教学、 管理等各方面紧密结合，链式运作。西安交通工程学校严格按照合作铁路航空单位岗位要求，严把入学面试关，为单位负责的同时也为每一位学生和家长负责；准军事化半封闭式管理，培养每一位西交学子养成良好习惯的同时，具备航铁人的专业技能和职业素养；理实一体化教学，摒除应试教育阶段大量的书面运算，把更多的时间放在培养西交学子动手实操的能力上，单位、学校重点考核共同培养；能吃苦、守纪律、懂礼貌、会学习的西交学子深受铁路航空用人单位一致好评。

         2、打造精品定向委培班。

        通过学校和单位双方共同制定培养标准、共同实施课程开发、共同完善教学计划、共同开展教学过程、共同组建师资团队、共同进行学生管理、共同评价人才质量，为铁路、航空单位精准培养技能人才。2020下半年，中铁电气化局上海城轨运管公司、中铁电气化局西安地铁段已分别与我校签订定向委培协议，两个定向委培班开班仪式也于12月中旬。据学校就业处相关老师透露，太原地铁段定向委培班也在筹备中，预计将在2021春季新生录取结束后，正式开班。

        3、多措并举，拓宽就业渠道。

        通过历年积累及就业处全体老师前期大量工作，目前已形成每周2家以上铁路航空单位来校宣讲招聘的就业常态化；与此同时学校就业处每学期开展的《西交校园招聘会》聚集20多家航空铁路单位同时面试招聘。除常规面试招聘外，2020年初，面对疫情突发，我校就业处迅速应对、主动出击，就业处全体老师分别与单位和毕业生沟通协调，组织线上网络面试选拔，最终在开学前将本年度就业安置工作按计划进度推进，无论外部环境如何变化，作为上级单位认可的就业典型院校，西安交通工程学校就业处全体老师奋勇拼搏，确保西交学子毕业时都能进入心仪的工作岗位。
 

         2020年，西交校就业处全体老师，向阳而生，逆风而行，为确保西交学子成人成才，成功走向铁路航空工作岗位不懈努力；

         2021年，西交校就业处全体老师仍将乘风破浪、勇毅前行，在确保就业安置的同时，逐步提升西交学子就业质量！